Medewerker bediening voor het Holland Casino

Organisatie
JMW Horeca Uitzendbureau is dé specialist in het leveren van kwalitatief hoogwaardig horecapersoneel in Nederland. Sinds de oprichting in 1995 levert JMW medewerkers aan een groot aantal verschillende horecabedrijven, partycateraars, bedrijfscateraars en bedrijven in de evenementensector. Hierbij richt JMW zich op de hogere segmenten van de horeca en catering.

Werken bij JMW betekent werken met 1500 getrainde collega's bij de beste horecabedrijven en eventlocaties van ons land. Samen met jou willen we het beste horeca Uitzendbureau van Nederland zijn én blijven!

Sinds 2002 is JMW onderdeel van de Tempo-Team Group, samen maken we deel uit van de Randstad Holding.

De locatie
Holland Casino is, met veertien vestigingen, het grootste casino van Nederland. Op 17 december 1975 geeft de overheid de enige casinovergunning in ons land officieel aan De Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen, oftewel Holland Casino.
De vergunning wordt afgegeven voor onbepaalde tijd. De overheid verstrekt in Nederland bewust maar één casinovergunning. Dit garandeert een legaal, betrouwbaar en goed te controleren aanbod van casinospelen.

Functiebeschrijving
Als medewerker van Holland Casino werk je in teamverband in de bediening en achter de bar. Tevens zijn er regelmatig evenementen zoals Special Ladies night, Master Classics of Poker, optredens of dinershows. Je hebt een zelfstandige functie waarin je veel verantwoordelijkheid draagt. Jouw taken en verantwoordelijkheden zullen zijn het opnemen, maken, wegbrengen en afrekenen van bestellingen en het kunnen verstrekken van informatie over de menu -en drankenkaart. Tevens draag je zorg voor een goede mise en place. De werktijden zijn variabel, het casino is 7 dagen per week geopend. Je werkt dus zowel overdag als 's avonds of ‘s nachts tot sluitingstijd.

Functie-eisen
• Volwassen uitstraling
• Flexibel inzetbaar, op zaterdag beschikbaar is een pré
• Geen bezwaar tegen late werktijden
• Een gesprek met de beveiliging en een inwerkdag dienen te worden doorlopen. Tevens dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in de eerste vier weken te worden overhandigd
• Ruime horeca ervaring is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Meer weten?
Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel?
Reageer dan direct en solliciteer door op de onderstaande button te klikken!